北京301医院体检中心-入职体检可以加入心里测试
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2014-07-01 11:31:34
目前，美国90%以上的500强企业，无论是招聘基层员工还是管理层，都会采用一种或多种心理测评方式对员工进行心理体检。许多公司为了确保公平公正，避免被投诉等问题，将测试环节交给专门的咨询公司。公司希望通过心理体检挖掘出那些具有自己公司所需工作特质的人，并过滤掉那些心理存在不稳定因素的人。
心理体检能帮助公司减少问题员工的数量。而且，可以通过测试提前了解该员工是否能适应强度较大的工作，如执法、医疗或消防等工作。北京301医院体检中心建议，入职体检可以加入心里测试。
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