现在很多单位的HR在层层选拔了一些员工之后,入职前的最后一项就是体检。中南大学湘雅医院体检中心告诉你,年轻人入职体检最该做心理体检。
心理体检正在逐渐成为人们生活的一部分。但仍有不少人会提出疑问,这“心理”该怎么检查,它对人的生活会有多大的影响?
“严格来说,心理体检是对心理检查或心理测评的形象说法。”张侃指出,它跟身体检查一样平常,目的在于发现人们心理上存在的疾病,如焦虑等。一般,测试者需要完成一套几十道题的问卷,然后根据得分,分析心理健康状况。各个测评量表的重心有所不同,比如有的针对测试者的整体情况;有的是为了发现测试者是否能抗压。
心理体检面向各个年龄段的人群。“不过,对年轻人进行心理体检的意义更为重大。”张侃进一步解释说,这一年龄段的人还没有成熟到准确把握自我的年龄,因心理状态不佳而引发的一系列连锁反应令人忧心。
美国日前发布的一组调查数据,足以说明当前美国青年人“畸形”的心理状态。8月17日,美国高校心理辅导研究会表示,他们对全美70多所高校2.6万名大学生进行的调查显示,50%以上的人至少产生过一次自杀念头。其中,15%的受访者认真考虑过自杀,超过5%的人曾试图自杀。
林永和指出,美国心理健康教育实施得早,但这些数据就像一面面镜子,折射出其中的缺陷。“它没有成功地教会学生运用交流、求助等方式化解心结。”
确实,心理健康往往容易被忽视,但是这确实更多的影响了年轻人的工作状态和生活质量。所以,单位体检的时候,可以考虑加上心理体检这个项目。