广东省人民医院健康体检中心-员工心理体检需要检查什么？
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2014-06-18 15:48:19
林子大了，什么鸟都有。企业大了，什么人都有。企业员工也有素质高和素质低的，有些人总是喜欢抱怨，但是不能积极的做事，遇事不能客服困难，喜欢找理由。那么，不妨给员工们做一次心理体检吧。让他们知道自己的问题，好积极的改正。
“问题员工”普遍存在
神州数码（中国）有限公司人力资源部副总经理杨胜军认为，拥有积极、高效、与企业价值观一致的员工是每个企业的愿望，可要实现人的持久健康发展，不是企业一方努力就能够达到的，需要员工有自我调整、自我激励的意识。目前，管理科学的不断发展，使得越来越多的企业开始重视激励员工的重要性，不遗余力地用薪资福利、培训、授权等方式激发员工的主动性。可随着现代职场人的工作压力不断增加，员工归属感不强、工作压力太大、与同事或上司相处不够融洽等问题时常发生，“问题员工”仍然普遍存在。当员工发展停滞，或与企业目标不一致，或是团队合作出了问题时，一方面有可能是企业管理的问题，另一个不可忽视的原因就是有可能出在员工的职业心理状态上。当我们在工作中遇到问题的时候，首先就是要以积极的态度来解决问题。但是如果你感觉这家公司已经不适合自己的职业发展需要了，那么可以及时的向领导提出辞职，不要给企业挑毛病，而拒绝积极做事。
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